Como integrar sua plataforma de RH com ERP e folha de pagamento
Integrar plataforma de RH com ERP e folha de pagamento melhora a gestão de pessoas, reduz retrabalho e garante dados mais consistentes e atualizados. Um dos grandes desafios das empresas é manter os dados de Recursos Humanos sincronizados com os demais sistemas corporativos, especialmente o ERP e a folha de pagamento. A falta de integração […]
Sistema para homologação de atestados médicos com IA: benefícios reais para sua empresa
Um sistema para homologação de atestados médicos com IA agiliza processos, reduz fraudes e melhora o controle de afastamentos no RH. O volume de atestados médicos recebidos pelo RH pode ser alto, especialmente em empresas com muitos colaboradores. A conferência manual de documentos ocupa tempo da equipe e aumenta o risco de falhas e fraudes. […]
Como ter um RH mais estratégico com apoio da tecnologia
Ter um RH mais estratégico com tecnologia é essencial para transformar processos operacionais em ações que impactam os resultados do negócio. O papel do RH tem evoluído muito nos últimos anos. De uma área focada apenas em tarefas operacionais, o Recursos Humanos passou a assumir um papel fundamental na estratégia organizacional. A tecnologia tem sido […]
Como garantir conformidade com a LGPD no RH com uso de IA
Garantir conformidade com a LGPD no RH com uso de IA é essencial para proteger dados pessoais, evitar multas e manter a confiança dos colaboradores. A Lei Geral de Proteção de Dados trouxe novos desafios para os setores de Recursos Humanos. Lidar com informações sensíveis de colaboradores exige atenção redobrada na coleta, armazenamento, processamento e […]
Gestão de acessos no RH: como evitar riscos com tecnologia
Gestão de acessos no RH é fundamental para proteger dados sensíveis, garantir a conformidade com a LGPD e evitar vazamentos de informações. O setor de Recursos Humanos lida diariamente com informações confidenciais de colaboradores, como dados pessoais, históricos salariais, avaliações de desempenho e informações médicas. Por isso, a gestão de acessos no RH precisa ser […]
