Ferramenta para triagem automatizada de currículos: vale a pena?
Uma ferramenta para triagem automatizada de currículos reduz o tempo de seleção, melhora a qualidade das contratações e otimiza o trabalho do RH. O volume de currículos recebidos por uma empresa pode ser imenso, especialmente em processos seletivos abertos ao público. Fazer a triagem manual de cada candidatura consome tempo e aumenta o risco de […]
O que é onboarding gamificado e como aplicar na sua empresa
Onboarding gamificado é uma estratégia para engajar novos colaboradores, aumentar a retenção e acelerar a adaptação ao ambiente de trabalho. Empresas que investem em uma experiência de integração mais interativa e dinâmica conseguem reduzir o tempo de adaptação dos novos colaboradores e melhorar a produtividade desde os primeiros dias. O onboarding gamificado combina tecnologia, elementos […]
Plataforma para admissão digital com validação de documentos por IA
Uma plataforma para admissão digital com validação de documentos por IA acelera contratações, reduz erros e garante conformidade com a LGPD. A burocracia nos processos de admissão é um dos principais gargalos para os times de RH. Coletar documentos, validar informações, preencher formulários e garantir conformidade legal são tarefas que consomem tempo e aumentam o […]
Como a IA do Citsmart impulsiona o desenvolvimento de negócios
As empresas que crescem e inovam em 2025 não podem mais depender de ferramentas básicas para a gestão de serviços de TI. O desenvolvimento de negócios exige decisões estratégicas baseadas em dados, automação de processos críticos e experiências digitais que encantam usuários e clientes. É nesse cenário que a inteligência artificial do Citsmart, plataforma da […]
Como automatizar o recrutamento e seleção com Inteligência Artificial
Automatizar recrutamento com inteligência artificial é a chave para acelerar contratações, reduzir erros e atrair os talentos certos para sua empresa. A tecnologia tem revolucionado o RH e agora permite que a etapa de recrutamento e seleção seja não apenas mais ágil, mas também muito mais estratégica. Com o uso de IA, é possível analisar […]
Como melhorar o engajamento dos colaboradores com tecnologia
Melhorar o engajamento dos colaboradores com tecnologia é essencial para aumentar a produtividade, reduzir o turnover e fortalecer a cultura interna. Empresas que investem em estratégias para engajar seus colaboradores conseguem obter melhores resultados em produtividade, inovação e retenção de talentos. A tecnologia tem se tornado uma grande aliada nesse processo, oferecendo ferramentas que permitem […]
Como reduzir o turnover com uma gestão eficiente de talentos
Reduzir o turnover com gestão de talentos é essencial para cortar custos, melhorar o clima organizacional e reter os melhores profissionais. O alto índice de rotatividade de colaboradores impacta diretamente nos resultados financeiros e na cultura interna das empresas. Por isso, adotar uma gestão de talentos mais eficiente é a melhor estratégia para manter profissionais […]
Portal do colaborador: o que é e como implementar na sua empresa
Portal do colaborador é uma plataforma online que centraliza informações, serviços e comunicação entre a empresa e seus funcionários. A transformação digital chegou ao RH e um dos recursos mais adotados pelas empresas é o portal do colaborador. Essa solução permite que os funcionários tenham acesso rápido a documentos, políticas internas, holerites, informações sobre benefícios, […]
Como reduzir a carga do RH com automação e autoatendimento
Reduzir a carga do RH com automação e autoatendimento é essencial para tornar o setor mais estratégico, eficiente e focado em gestão de pessoas. Muitos profissionais de Recursos Humanos ainda gastam boa parte do tempo com tarefas repetitivas e operacionais, como responder dúvidas frequentes, emitir documentos e atualizar cadastros de colaboradores. Essa sobrecarga impede o […]
O que é um portal de RH com dashboards e indicadores em tempo real?
Um portal de RH com dashboards e indicadores em tempo real permite monitorar KPIs, tomar decisões rápidas e melhorar a gestão de pessoas. A transformação digital no RH vai muito além da digitalização de documentos. Hoje, é fundamental que as áreas de Recursos Humanos tenham acesso a dados atualizados, métricas claras e indicadores estratégicos para […]
